Treinamento está sendo realizado para implantar o programa na Secretaria Municipal de Saúde de Nova Andradina A oficina para os membros do Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (Gespública) de Nova Andradina, que está sendo realizada no laboratório de informática da Universidade Estadual Mato Grosso do Sul (UEMS), será encerrada nesta sexta-feira, dia 25 de setembro, com 40 horas de trabalhos desenvolvidos. O treinamento é voltado para a Secretaria Municipal de Saúde, a primeira a implantar o programa, e os participantes da oficina estão recebendo conhecimentos sobre o Gespública, bem como aprendendo a desenvolver estratégias para o melhoramento da gestão em saúde e da qualidade do atendimento. O treinamento está sendo realizado por Branca Maria de Meneses, coordenadora estadual do Gespública, Amirtes Carvalho, membro do Gespública estadual, e Luís Cezar Ribeiro, instrutor do Instrumento de Avaliação e Gestão Pública 150 pontos. A abertura oficial foi realizada na noite de segunda-feira, dia 21 de setembro, e a oficina está sendo realizada de terça a sexta-feira (entre os dias 22 a 25 de setembro). Amirtes Carvalho afirmou que a oficina do Gespública teve quatro marcos importantes, sendo o primeiro momento de apresentação dos princípios e fundamentos do programa, voltados à otimização dos recursos e a desburocratização. “Com isso, damos à gestão pública um caráter mais dinâmico, atendendo as demandas da sociedade contemporânea”, analisa. O segundo ponto trabalhado foi a prática de gestão, e todas as dinâmicas envolvendo o tema, nos municípios, Estados e País. O treinamento segue com os critérios pertinentes ao Gespública, voltados a resultados, e será finalizado com exercício de descrição das práticas, para que a equipe possa trabalhar com a pontuação dos resultados, percebendo os pontos em que os oito critérios avaliados precisam ser melhorados e como melhorar. “Todos os critérios trabalhados permeiam todas as dimensões de uma gestão, preocupada em atender cada vez melhor o seu público, com otimização de resultados e responsabilidade com o trato da coisa público e dos recursos. O processo é sistêmico e contínuo, envolvendo todo um conjunto de fatores para melhorar a gestão pública”, afirma. O instrutor Luís Ribeiro fez uma análise positiva sobre a oficina, destacando que os participantes que tiverem melhor desenvoltura irão servir de base e referência para o trabalho em rede com os Governos Estadual e Federal, buscando melhoria contínua nas ações. Luís Cezar disse que o primeiro passo foi dado e a sensibilização de todos os participantes já foi feita, e que analisa que de três a seis meses, os envolvidos já terão o primeiro ciclo de avaliações pronto para ser abordado em uma avaliação externa. “Daí em diante, iniciamos o plano de melhoria do segundo ciclo, que já tem uma avaliação completa e inicia a implantação das melhorias propostas no primeiro ciclo. A cada ciclo, de aproximadamente 18 meses, já poderemos ter alguns resultados palpáveis”, finaliza o instrutor.