EDITAL FUNSAU-NA nº01/2010 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA O HOSPITAL REGIONAL DE NOVA ANDRADINA

O DIRETOR-GERAL DA FUNDAÇÃO SERVIÇOS DE SAÚDE DE NOVA ANDRADINA – FUNSAU-NA, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com o disposto no § 3º do art. 17, da Lei nº 886, de 9 de junho de 2010, torna público a realização do Processo Seletivo Simplificado para seleção de profissionais de nível fundamental, médio e superior para prestar serviços no Hospital Regional de Nova Andradina, mediante contratação em caráter temporário, por tempo determinado, de acordo com as condições seguintes:

1. DOS CARGOS/FUNÇÕES 1.1. O Processo Seletivo Simplificado destina-se a recrutar e selecionar profissionais para desempenhar atividades técnicas especializadas para operacionalização do Hospital Regional de Nova Andradina, mantido pela FUNSAU-NA, conforme discriminado no Anexo I. 1.2. Os cargos/funções objeto deste Processo Seletivo Simplificado são os discriminados pelas denominações, vagas, requisitos e salários constantes do Anexo I deste Edital. 1.3. Os candidatos selecionados e convocados para admissão serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, por prazo determinado, pelo prazo de seis meses. 2. DAS INSCRIÇÕES: 2.1. As inscrições para o Processo Seletivo serão recebidas no dia 16 de outubro de 2010, no horário das 07:00 horas às 16:00 horas, no Hospital Regional de Nova Andradina, na Avenida Eulenir de Oliveira Lima, 71 – Bairro Durval Andrade Filho, Nova Andradina. 2.2. No ato da inscrição o candidato deverá entregar: a) a Ficha de Inscrição, devidamente preenchida, conforme Anexo II; b) uma cópia do documento de identidade e do cartão de inscrição no CPF/MF; c) o currículo, apresentado na forma do modelo constante do Anexo III; d) as cópias de todos os documentos comprobatórios das habilitações, cursos, eventos e da experiência profissional, informados no Anexo IV (cargo de nível superior) ou no Anexo V (cargo de nível médio ou fundamental), na ordem descrita nos anexos. 2.3. O currículo deverá conter, necessariamente, as seguintes informações: a) a escolaridade, os cursos de capacitação e/ou de pós-graduação que tenha concluído; b) qualificação profissional: nome dos eventos técnicos que participou, duração e período de realização dos últimos cinco anos; c) experiência profissional, descrevendo, sucintamente, tarefas básicas, empregador e período trabalhado. 2.4. Na entrega da Ficha de Inscrição e demais documentos, o candidato receberá comprovante, devidamente autenticado por membro ou representante da Comissão do Processo Seletivo, constituindo o documento comprobatório de sua inscrição. 2.5. A inscrição do candidato implica na aceitação das regras contidas neste Edital e na legislação pertinente. 2.6. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer as normas estabelecidas neste Edital, para certificar-se de que preenche todos requisitos exigidos para exercer o cargo/função que pretende concorrer. 2.7. O candidato somente poderá inscrever-se para um único cargo/função, perdendo a inscrição para o cargo de menor remuneração que porventura se inscrever em duplicidade. 2.8. Não será admitida a inscrição condicional, extemporânea, por correspondência, via postal, via FAX ou via correio eletrônico. 2.9. Após a inscrição não serão aceitos pedidos para quaisquer alterações. 2.10. As informações prestadas na Ficha de Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se à Comissão do Processo Seletivo o direito de excluir aquele que não preenchê-la de forma completa, correta e legível. 2.11. O candidato fará declaração na Ficha de Inscrição que tem ciência e aceita, caso convocado, de entregar para a formalização da contratação os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para exercer o cargo/função da admissão. 3. DO PROCESSO SELETIVO 3.1. Este Processo Seletivo Simplificado envolverá as seguintes etapas: a) inscrição, mediante preenchimento da Ficha constante do Anexo II; b) avaliação curricular, com base nas informações prestadas conforme o modelo constante do Anexo III; e c) avaliação dos títulos, considerando os comprovantes de capacitação e experiência apontados no Anexo IV ou no Anexo V; 4. DA AVALIAÇÃO CURRICULAR 4.1. A análise do currículo de cada candidato será feita pela Comissão do Processo Seletivo, com a finalidade de avaliar o atendimento das condições do candidato, segundo as informações prestadas no Anexo III. 4.2. Os candidatos cujos dados e informações constantes do currículo estiverem em desacordo com o requisito de escolaridade exigida para ocupar cargo/função de inscrição será eliminado nesta etapa. 5. DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS 5.1. A avaliação dos títulos apresentados pelos candidatos terá como finalidade atribuir pontos aos documentos comprobatórios de capacitação e experiência profissional apresentados, conforme descrição constante do Anexo IV ou o Anexo V. 6. DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS 6.1. Os candidatos selecionados serão classificados segundo a pontuação obtida nos títulos apresentados e juntamente com o respectivo currículo, para fins de convocação para a contratação. 6.2. No caso de empate na pontuação, terá preferência o candidato que tenha maior pontuação em experiência profissional e, persistindo, o de maior idade. 6.3. Se houver mais de um candidato sem pontuação nos títulos, a classificação será feita mediante sorteio, na presença de, no mínimo, três concorrentes a este Processo Seletivo Simplificado. 7. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO: 7.1. No contrato constarão, obrigatoriamente: a) o cargo/função a ser desempenhado; b) o tempo de duração do contrato; c) as condições de renovação e de rescisão; d) o valor do salário e a remuneração complementar, se for o caso; e) os direitos assegurados ao contratado e as obrigações que estará submetido; f) a carga horária semanal e/ou mensal. 7.2. São requisitos para a contratação do candidato: a) ter sido classificado no Processo Seletivo objeto deste Edital; b) ser brasileiro nato ou naturalizado; c) estar em dia com as obrigações eleitorais; d) ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação; e) comprovar, mediante atestado médico, que goza de boa saúde física e mental; f) estar quite com as obrigações do serviço militar, para candidato do sexo masculino; g) não ocupar cargo ou função na Administração Pública municipal, estadual ou federal. 7.3. A contratação será pelo prazo de seis meses, podendo ser prorrogado, se persistirem os motivos da admissão, ou ser rescindido no caso de haver candidato habilitado para o cargo/função ou por interesse da FUNSAU-NA. 8. DA DOCUMENTAÇÃO 8.1. Os candidatos deverão apresentar para a contratação fotocópia e respectivo original dos seguintes documentos: a) Registro Geral de Identificação (RG): carteira de identidade ou carteira de trabalho e previdência social; b) inscrição no Cadastro de Pessoa Física – CPF/MF; c) título de eleitor; d) comprovante de quitação eleitoral da última eleição; e) cadastramento no PIS/PASEP, se tiver; f) uma foto 3x4; g) comprovante de residência; h) certidão de nascimento ou casamento; i) certidão de nascimento dos filhos dependentes; j) comprovante de escolaridade exigida para o cargo; k) certificado militar, quando couber; l) carteira de Identidade Profissional, quando couber, com o respectivo comprovante de pagamento da anuidade do conselho profissional; m) atestado médico; n) declaração de bens; o) declaração de acumulação de cargos; p) demais documentos exigidos para contratação no regime da CLT. 9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1. A Comissão Processo Seletivo ficará instalada no Hospital Regional de Nova Andradina, localizado na Avenida Eulenir de Oliveira Lima, 71 – Bairro Durval Andrade Filho - Nova Andradina. 9.2. As contratações serão efetuadas de acordo com o quantitativo estipulado para atendimento às necessidades de recursos humanos para a execução dos trabalhos do Hospital Regional de Nova Andradina. 9.3. O candidato será responsável pela exatidão e atualização dos dados constantes em sua Ficha de Inscrição e do currículo. 9.4. A classificação formalizada para este Processo Seletivo Simplificado tem validade por um ano, contado da data de publicação deste Edital. 9.5. Os casos omissos e as dúvidas, que surgirem na interpretação deste Edital, serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo. Nova Andradina, 13 de outubro de 2010.

NORBERTO FABRI JUNIOR Diretor-Presidente da FUNSAU-NA

ANEXO I - EDITAL FUNSAU-NA nº01/2010

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA O HOSPITAL REGIONAL DE NOVA ANDRADINA

Cargo/Função Vagas C.H Semanal Requisitos Básicos Salário Enfermeiro 8 40h Certificado ou diploma da graduação de Enfermagem e registro do Conselho de Classe 2.200,00 Assistente Social 1 40h Certificado ou diploma da graduação em Serviço Social e registro do Conselho de Classe 2.200,00 Farmacêutico-Bioquímico 1 40h Certificado ou diploma da graduação em Farmácia e registro do Conselho de Classe 2.200,00 Fisioterapeuta 2 20h Certificado ou diploma da graduação de Fisioterapia e registro do Conselho de Classe 1.100,00 Nutricionista 1 40h Certificado ou diploma da graduação em Nutrição e registro do Conselho de Classe 2.200,00 Contador 1 40h Certificado ou diploma da graduação de Ciências Contábeis e registro do Conselho de Classe 2.200,00 Técnico em Enfermagem 60 44 h Ensino médio completo e habilitação para o cargo, com registro na entidade de fiscalização profissional 760,00 Técnico em Radiologia 4 24h Ensino médio completo e habilitação para o cargo, com registro na entidade de fiscalização profissional 760,00 Técnico de Farmácia 1 44h Ensino médio completo e habilitação para o cargo, com registro na entidade de fiscalização profissional 760,00 Assistente Administrativo (Faturamento) 2 44h Nível médio completo e noções de informática e conhecimento de editor de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel) 550,00 Assistente Administrativo (Processamento de dados) 1 44h Nível Médio completo e noções de informática e conhecimento de editor de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel) 550,00 Assistente Administrativo (SAME) 1 44h Nível Médio completo e noções de informática e conhecimento de editor de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel) 550,00 Assistente Administrativo (Recursos Humanos e rotinas trabalhistas) 1 44h Nível Médio completo e noções de informática e conhecimento de editor de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel) 550,00 Assistente Administrativo (Almoxarifado) 1 44h Nível Médio completo e noções de informática e conhecimento de editor de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel) 550,00 Auxiliar de Serviços Diversos (Recepcionista) 10 44h Nível Médio completo e noções de informática e conhecimento de editor de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel) 550,00 Auxiliar de Serviços Diversos (Lavanderia/ Rouparia) 8 44h Nível fundamental completo 510,00 Auxiliar de Cozinha 2 44h Nível fundamental completo 510,00 Copeira 7 44h Nível fundamental completo 510,00 Costureira 1 44h Nível fundamental completo 510,00 Auxiliar de Limpeza 16 44h Nível fundamental completo 510,00 Auxiliar de Serviços Diversos (Maqueiro) 2 44h Nível fundamental completo 510,00 Cozinheira 4 44h Nível fundamental completo 510,00 Auxiliar de Serviços Diversos (Zeladoria) 2 44h Nível fundamental completo, conhecimento de hidráulica, elétrica, pintura e serviço de pedreiro. 510,00  

ANEXO II – EDITAL FUNSAU-NA nº01/2010 FUNDAÇÃO SERVIÇOS DE SAÚDE DE NOVA ANDRADINA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA O HOSPITAL REGIONAL DE NOVA ANDRADINA FICHA DE INSCRIÇÃO NÚMERO

Nome do Candidato Data de Nascimento Sexo Documento de Identidade Dia Mês Ano M F Número Org. Exp. CPF Telefone - Endereço Rua, Avenida,n., Apto.,Bloco Bairro CEP Município UF DDD Telefone Residencial E-MAIL  

CARGO /FUNÇÃO QUE SE INSCREVE

Declaro que aceito as condições descritas no Edital que rege este processo seletivo e, se convocado para a contratação, apresentarei todos os documentos comprobatórios dos requisitos pessoais, de escolaridade e profissionais para assinar o contrato.

Nova Andradina, _______ de outubro de 2010.

ASSINATURA DO CANDIDATO

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EDITAL FUNSAU-NA/01/2010/01 COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO Nº ____________________ FUNDAÇÃO SERVIÇOS DE SAÚDE DE NOVA ANDRADINA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA O HOSPITAL REGIONAL DE NOVA ANDRADINA NOME: CARGO/FUNÇÃO:  

ANEXO III – EDITAL FUNSAU-NA nº01/2010 FUNDAÇÃO SERVIÇOS DE SAÚDE DE NOVA ANDRADINA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA O HOSPITAL REGIONAL DE NOVA ANDRADINA MODELO DE CURRÍCULUM VITAE Nome Endereço Telefone e e-mail Experiência (informar períodos, empregadores e cargos/funções)

Formação Escolar (informar a instituição de ensino, ano da conclusão e demais cursos na área de habilitação) Cursos de capacitação

ANEXO IV – EDITAL FUNSAU-NA nº01/2010

FUNDAÇÃO SERVIÇOS DE SAÚDE DE NOVA ANDRADINA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA O HOSPITAL REGIONAL DE NOVA ANDRADINA FICHA DE DOCUMENTOS E AVALIAÇÃO NÍVEL SUPERIOR

Nome do Candidato Número Documento de Identidade Org. Exp. CPF Telefone  

COMPROVANTE / TÍTULO QUANTIDADE PONTUAÇÃO Limite Entregue Unitário Máxima Atribuída Certificado ou declaração de conclusão de Curso de pós-graduação. - doutorado, mestrado na área de atuação da função que concorre 1 5 5 - especialização, com carga horária mínima de 360h,na área da graduação 1 5 5 Comprovante de participação em eventos de capacitação ou qualificação profissional, na área de atuação da função que concorre, realizado a partir de janeiro de 2003: - com carga horária mínima de 80h ou duração igual ou superior a 12 dias 1 5 15 - com carga horária mínima de 40h ou duração igual ou superior a 6 dias 4 4 16 - com carga horária mínima de 20h ou duração igual ou superior a 4 dias 5 3 15 - com carga horária mínima de 10h ou duração igual ou superior a 2 dias 5 2 10 Participação como palestrante em evento ou ministrante de cursos, realizados a partir de janeiro de 2003 2 2 4 Comprovante de vínculo empregatício em cargo/função semelhante á que concorre, pontuação para cada seis meses 3 10 20 Experiência profissional em atribuições da função que concorre, pontuação para cada 12 meses de trabalho 2 5 10

QUANTIDADE DE DOCUMENTOS ENTREGUES:

ASSINATURA DO CANDIDATO ASSINATURA REPRESENTANTE DA COMISSÃO

AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS PONTUAÇÃO TOTAL ATRIBUÍDA (POR EXTENSO) NÚMERO DE PONTOS

ANEXO V – EDITAL FUNSAU-NA nº01/2010 FUNDAÇÃO SERVIÇOS DE SAÚDE DE NOVA ANDRADINA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA O HOSPITAL REGIONAL DE NOVA ANDRADINA FICHA DE DOCUMENTOS E AVALIAÇÃO NÍVEL MÉDIO/ FUNDAMENTAL

Nome do Candidato Número Documento de Identidade Org. Exp. CPF Telefone  

COMPROVANTE / TÍTULO QUANTIDADE PONTUAÇÃO Limite Entregue Unitário Máxima Atribuída Comprovante de escolaridade superior à exigida para o cargo/função que concorre Certificado ou diploma de conclusão de nível superior 1 10 10 Certificado ou diploma de conclusão de nível médio 1 10 10 Comprovante de participação em eventos de capacitação ou qualificação profissional, na área de atuação da função que concorre, realizado a partir de janeiro de 2003: - com carga horária mínima de 80h ou duração igual ou superior a 12 dias 2 7,5 15 - com carga horária mínima de 40h ou duração igual ou superior a 6 dias 3 5 15 - com carga horária mínima de 20h ou duração igual ou superior a 4 dias 3 5 15 - com carga horária mínima de 10h ou duração igual ou superior a 2 dias 5 3 15 Comprovante de vínculo empregatício em cargo/função semelhante á que concorre, pontuação para cada seis meses 5 2 10 Experiência profissional em atribuições da função que concorre, pontuação para cada 12 meses de trabalho 2 5 10

QUANTIDADE DE DOCUMENTOS ENTREGUES:

ASSINATURA DO CANDIDATO ASSINATURA REPRESENTANTE DA COMISSÃO

AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS E COMPROVANTES PONTUAÇÃO TOTAL ATRIBUÍDA CLASSIFICAÇÃO